Loben Sie sich nicht selbst, lassen Sie andere loben. Und zwar ungehemmt und viel. Das ist das überzeugendste Argument für Sie.
Loben Sie sich nicht selbst, lassen Sie andere loben. Und zwar ungehemmt und viel. Das ist das überzeugendste Argument für Sie.
Seien Sie fleißig und sehr unbescheiden. Sammeln Sie Lob, bereiten Sie es auf und sonnen Sie sich darin. Sagen Sie kein einziges wertendes Wort über Ihre Organisation selbst. Stellen Sie nur die Fakten dar, und dann lassen Sie andere sprechen: mit Auszeichnungen, Berichten, Briefen und emotionalen Worten und Bildern:
- Projektpartner loben Sie
- Klienten loben Sie
- Sponsoren und CSR-Partner loben Sie
- Die Presse berichtet über Sie und lobt Sie
- Sie haben Auszeichnungen erhalten
Bieten Sie dieser Darstellung viel Raum in Ihren Unterlagen. Das lässt gar nicht erst Zweifel an Ihrer Vernetzung und Ihrem Status aufkommen.
Über den Autor
Dr. Oliver Viest
Geschäftsführer, zertifizierter Gemeinwohl-Berater (GWÖ) und ehemaliges Vorstandsmitglied der GWÖ Baden-Württemberg, Schulungspartner Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK), Dozent mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und CSR an der HfWU Nürtingen-Geislingen, der Fresenius Hochschule, der Hochschule Mainz sowie der FR-Akademie (CSR-Manager). Begleitet mittelständische Unternehmen, kommunale Betriebe und soziale Träger bei der Gemeinwohl-Bilanzierung, bei ihrer Transformations- und Nachhaltigkeitsstrategie sowie bei der Markenentwicklung und Kommunikation.
Alle artikel von: Dr. Oliver Viest
Telefon: +49 (0) 711 414 142 31 | E-Mail: ov@em-faktor.de
