Auch als Organisation werden Sie zunehmend mit der Qualitätsmessung Ihrer Arbeit konfrontiert. Schlagen Sie vor, wie sich der Erfolg Ihres Engagements auf Unternehmensseite messen lässt und Sie haben schon gewonnen!
Auch als Organisation werden Sie zunehmend mit der Qualitätsmessung Ihrer Arbeit konfrontiert. Schlagen Sie vor, wie sich der Erfolg Ihres Engagements auf Unternehmensseite messen lässt und Sie haben schon gewonnen!
Der Erfolg einer Kooperation bleibt oftmals unklar. Der Grund: Es wurden im Vorhinein keine Zielgrößen definiert. Für Organisationen ist es oftmals ein Kulturschock, dass auch sie sich anhand von Erfolgsindikatoren messen lassen müssen. So genannte Key Performance Indicators (KPI) gehören indes nicht nur zum Standard vertriebsorientierter internationaler Unternehmen. Auch gut geführte Mittelständler haben solche kritischen Indikatoren definiert.
Zeigen Sie im Gespräch mit dem Unternehmen, dass Sie auch diesen Teil beherrschen und schon vorausgedacht haben. Wenn Sie die vorangegangenen Schritte beherzigt haben, liegen die Erfolgsgrößen einer gemeinsamen Arbeit ja bereits in der Luft. Schlagen Sie vor, woran sich die Kooperation nach einem Jahr beim Unternehmen messen lassen muss:
- Die Anzahl geförderter Projekte
- Die Zahl der Nennungen des Unternehmens in der Presse
- Die Erhöhung von Verkaufszahlen des Unternehmens in der Region
- Die Erhöhung der Bewerberzahlen des Unternehmens in der Region
- Die Verbesserung der Imagewerte des Unternehmens
- Die Zufriedenheit der Mitarbeiter des Unternehmens
- …
Sie signalisieren damit, dass Ihnen neben Ihrer eigenen Arbeit auch der Erfolg des Kooperationspartners wichtig ist und Sie bereit sind auch daran zu arbeiten. Ganz nebenbei stellen Sie so Ihre Professionalität heraus und bringen sich als Geschäftspartner und nicht als Bittsteller ins Spiel.
Über den Autor
Dr. Oliver Viest
Geschäftsführer, zertifizierter Gemeinwohl-Berater (GWÖ) und ehemaliges Vorstandsmitglied der GWÖ Baden-Württemberg, Schulungspartner Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK), Dozent mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und CSR an der HfWU Nürtingen-Geislingen, der Fresenius Hochschule, der Hochschule Mainz sowie der FR-Akademie (CSR-Manager). Begleitet mittelständische Unternehmen, kommunale Betriebe und soziale Träger bei der Gemeinwohl-Bilanzierung, bei ihrer Transformations- und Nachhaltigkeitsstrategie sowie bei der Markenentwicklung und Kommunikation.
Alle artikel von: Dr. Oliver Viest
Telefon: +49 (0) 711 414 142 31 | E-Mail: ov@em-faktor.de
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